- James kể ngay trước khi kịp ngồi xuống ghế để mở túi bánh. - Tôi biết tôi đã gây ra những rắc rối không mong muốn. Nhân viên của James cứ luôn miệng càu nhàu và cảm thấy bản thân họ lúc nào cũng phải chịu áp lực công việc rất lớn.
Khi về đến nhà, James quyết định là sẽ phải thay đổi. Quả là một cuộc sống mà anh hằng mơ ước! Giờ đây anh không còn băn khoăn nữa mà tập trung suy nghĩ xem mình nên bắt đầu như thế nào và nên thay đổi những gì.
Lần đầu tiên khi tớ tăng quy mô dự án, cô nhân viên Jennifer của tớ cũng rơi vào tình huống như Jessica bây giờ vậy! Bất chợt anh nhớ lý do đã đưa anh đến đây. Tôi gọi cậu vì muốn trao đổi với cậu vài điều về dự án vừa rồi tôi đã giao cho cậu.
Giờ đây anh thường xuyên giúp các con làm bài tập. Khi tớ nói xong, không ngờ Jennifer lại là người tức giận hơn tớ. James nghe nói sếp của Jones là một người rất vui tính.
Sếp của James rất lo lắng và đắn đo về năng lực của họ. Khi giao việc, tớ cũng làm những việc cần thiết như thường lệ. Tớ nói rõ những điều tớ mong đợi, những điều cần phải tuân thủ và những điều cô ấy có thể tự ý quyết định.
Nếu không, họ tiếp tục làm rõ ý đó. - Đó là một dự án quan trọng và rất eo hẹp về mặt thời gian. Bây giờ, khi đã rảnh rỗi hơn, anh muốn giúp mọi người tận hưởng những ích lợi từ việc ủy thác hiệu quả như anh!
Hôm đó là thời hạn hoàn thành các dự án lớn và phức tạp nhất, trong đó bao gồm dự án mà anh đã giao cho Jessica. - Cảm ơn ông, - James khẽ đáp. Thật ra, chính tôi mới là người gây ra những việc đó.
Cứ thế, nó sẽ tạo nên một vòng tròn khép kín và tiến triển vô cùng hiệu quả, giúp mang lại cho mọi người niềm vui và động lực trong công việc. Có lẽ cô ấy cần được hướng dẫn nhiều hơn mà thôi! Anh vừa nghe nhạc vừa xem lại từng công việc đã giao cho các nhân viên trong tuần qua.
Giờ thì tôi đã hoàn toàn yên tâm. Đôi lúc, anh phải thay đổi cách giải thích của mình cho phù hợp với tính cách của mỗi nhân viên. - James đính chính và nhìn thẳng vào mắt Josh.
Tớ biết cậu có khả năng đánh giá con người rất tốt. Khi đọc bản báo cáo của Jessica, anh gần như choáng váng. Họ mong muốn tìm ra giải pháp cho những khó khăn mà họ (hay tổ chức của họ) đang gặp phải.